国家工作人员离职后受财行为的性质

国家工作人员职后受财行为的性质

　　　（一）“事先约定”的司法认定

　　　 “事先约定”，本身是经过事先商量、沟通而确定之意，对其司法认定不能太机械。

　　　1.“事先约定”应作宽泛的理解。就司法认定而言，“事先约定” 既包括明确的约定，也包括模糊、概括的约定。

　　　2.离职前后连续收受财物，推定为“事先约定”。“国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分均应计入受贿数额。”这是对“事先约定”司法认定的细化。

　　　3.国家工作人员约定在职时收受贿赂而未能实现，职后收受的，应认定为受贿。由于种种原因，在职时未能收到贿赂。但后来收受或者索要约定贿赂的事实，说明行为人没有放弃过对该约定贿赂的要求，其收受的贿赂也完全是建立在先前约定基础上的，是离职前约定行为的延续，此种情况仍应作为事先约定的职后受贿认定。

　　　（二）“职后酬谢型受财”行为的受贿性质

　　　现实生活中，国家工作人员在职时实施职务行为为请托人谋利益，没有或者无证据证明行为人当时有受贿故意，离职后利用在职时实施的职务行为，索取或者收受请托人的财物，此种“职后酬谢型受财”的行为应作为受贿罪认定。